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Salário aumenta com a inflação. Porque não com a produtividade?

16 de janeiro de 2015

Criou-se uma cultura inflacionária no Brasil, a partir de um sistema político baseado na intervenção na economia, em que a inflação TEM de ser reposta.

Inclusive para setores da economia que não participam do aumento da inflação.

E isto causa mais inflação, pois nem todo o índice inflacionário afeta, da mesma forma, os componentes econômicos que deram origem ao índice.

Sempre tem um setor da economia que paga mais pela inflação do conjunto da economia, do que outros, inclusive, os que têm interferência decisiva no índice.

Porque o salário não é ajustado pelo índice de PRODUTIVIDADE das empresas?

Isto faria a inflação baixar e as empresas de maior produtividade poderiam pagar salários mais altos sem afetar as empresas que não têm a mesma produtividade, e têm o novo salário como um fator de diminuição, mesmo, da produtividade atingida por estas empresas.

Se a reposição salarial for calculada de acordo com a produtividade haverá aumento real de salários para os setores que tiverem maior produtividade, permitindo maior disponibilidade de recursos financeiros para investimento em outras áreas. E as empresas de menor produtividade poderão pagar salários mais ajustados à sua capacidade de produzir recursos financeiros.

 

São os agentes do MERCADO que sabem o melhor caminho para novos investimentos, não os agentes do governo.

A inflação é um imposto do MERCADO, é um prejuízo que todos têm de pagar, quer por ação do clima – no agro-negócio -, quer por razões financeiras – na emissão de moeda -, quer por razões tecnológicas – com a inclusão de novas técnicas ou tecnologias no setor produtivo.

Repor a inflação significa aumentar a inflação seguinte.

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